Svenska medier megafoner för internationell kampanj för fyradagarsvecka

Nyheten om ett brittiskt försök med fyradagarsvecka presenteras som forskning men är snarare en del av en politisk kampanj.

 
Från kampanjsajten för fyradagarsvecka.

Flera medier har publicerat nyheten om ett brittiskt försök med fyradagarsvecka, bland annat Expressen (Anna Mattsson), TV4, Svenska Dagbladet (Hanna Törnquist), Dagens Nyheter (Ida Palm Ekspong) och  Omni. Fyradagarsvecka ska leda till friskare medarbetare och lönsammare företag, enligt rapporteringen.

Vad inget av de här medierna berättat är att rapporten är gjord av tankesmedjan Autonomy till vänster som driver en kampanj för fyradagarsvecka. Studien är finansierad av en stiftelse som stöttar projekt inriktade på marxistisk filosofi.

Autonomy är en av de som står bakom ”The 4 Day Week Campaign” tillsammans med några andra vänsterorgansiationer. Autonomy har också engagerat sig i exempelvis införande av basinkomst, feministiska energisystem och ”Plattform Socialism”.

I de svenska medierna framstår det som att det handlar om forskning. Brist på källkritik är det minsta man kan säga om de här exemplen på journalistik.

****

Uppdatering 230515: Svenska Dagbladet har nu uppdaterat sin publicering och förtydligat att det finns en kampanjorganisation bakom studien: ”Nu har den hittills största studien presenterats, och bakom den står kampanjgruppen 4 Day Week Global, tankesmedjan Autonomy och forskare vid Cambridge, Oxford och Boston universitet.”, skriver tidningen.

****

Exempelvis tidningen Rolling Stone är tydlig med att det handlar om en kampanj:

”The UK pilot will see 30 firms, covering nearly 2,000 workers, take part in a scheme that will reduce the working week to 32 hours. Workers will retain 100 per cent of their pay, for 80 per cent of the time, provided 100 per cent productivity is maintained. The pilot – which is being run by 4 Day Week Global, in partnership with the 4-Day Week Campaign group, the think-tank Autonomy, and researchers at Cambridge, Oxford and Boston University – will test for worker productivity alongside stress levels, happiness and likelihood of staying in the role.”

Mats Olin



Inga kommentarer



Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *